Nestlé Waters, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik çalışmalarından biri olarak, tesislerinin bulunduğu Bursa’nın etraf köylerindeki bayanların forklift ehliyeti almalarına ve bir meslek edinmelerine dayanak oluyor.
Mart ayı boyunca Nestlé Waters Uludağ fabrikasında pratik ve teorik eğitim alacak olan bayan operatör adaylarından eğitim sonunda başarılı olanlara iş imkanı da sunulacak.
Toplumsal cinsiyet eşitliğini sürdürülebilir bir toplumsal refahın anahtarı olarak gören Nestlé Waters, bayanların eşit kurallarda iş hayatına iştiraki için çalışmalar yürütüyor. Cinsiyet eşitliğini 2008 yılından beri bir öncelik olarak ele alan şirket, tüm düzeylerdeki bayan çalışanların sayısını artırmak gayesine uygun olarak İnsan Kaynakları siyasetleri oluşturuyor. Mentorluk ve koçluk programları ile bayan çalışanlarına gelişim fırsatları da sunan Nestlé Waters, rol model aktiflikleri ve şuur dışı önyargı eğitimleri ile farkındalığın artırılması için de çalışıyor. Bununla birlikte her yıl, Bursa’nın etraf köylerinde yaşayan ve üniversiteden yeni mezun olan genç bayanların mesleklerine birinci adımlarında onlara ilham vermeyi amaçlayan, Nestlé’nin pahalı iç eğitmen takımının iştirakiyle, Erikli Gençlik İnisiyatifi eğitim programını sunuyor.
Son olarak Nesté Waters, bayanların erkek ağır işlerde de çalışmasını desteklemek emeliyle bayanlara yönelik forklift operatörlüğü eğitimi başlattı. Bu kapsamda, tesislerinin bulunduğu Bursa’nın etraf köylerinden bayanlara, 28 Şubat ve 1 Mart günlerinde Nestlé Waters fabrikasında pratik ve teorik forklift operatörlüğü eğitimi verildi. Eğitim sonunda ehliyet almaya hak kazananlara ise iş imkanı sunulması hedefleniyor.
Nestlé Waters Türkiye Genel Müdürü Michel Beneventi hususla ilgili şunları aktardı: “Global kurumsal kültürümüzün bir yansıması olarak uzun yıllardır hem şirket bünyemizde hem şirket dışında toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlayacak adımlar atıyoruz. Bayan çalışanların iş hayatına kattığı pahanın ehemmiyetini biliyor, bayan işi-erkek işi diye yapılan ayrımcılıkla uğraş ediyoruz. Bunun bir modülü olarak meskenimiz olarak gördüğümüz Bursa’nın köylerinden bayanlara yeni iş fırsatlarının kapısını açan, forklift operatörlüğü eğitimi düzenledik. Eğitim hep değerli. Fakat bu eğitimle yalnızca bilgilenmiş değil, bir meslek edinmiş oluyorlar. Asıl o kıymetli. Ayrıyeten eğitim iştirakçilerini yeni çalışan olarak ortamızda görmek de gurur verici olacak. Bu öncü bayanlar, öbür bayanlara da cüret verecek, bölgedeki farkındalığın artmasına katkı sağlayacak. Bayanların azmine, titizliğine ve öğrenme uğraşına inanıyoruz ve farklı platformlarda projelerle desteklemeye de devam edeceğiz.”
Nestlé Waters’ın, bölgeye yönelik çalışmaları toplumsal cinsiyet eşitliliğini sağlayıcı faaliyetlerle hudutlu değil. Dünyanın başkan ambalajlı su şirketi, 20 yılı aşkın vakittir gönül bağı kurduğu Bursa’ya ve Uludağ’a sonsuz minnetini, farklı alanlardaki yatırımlarıyla gösteriyor. Bu kapsamda geçtiğimiz günlerde “Erikli Müdafaamız Gerekli İnisiyatifini” başlatarak T.C. Bursa Uludağ Üniversitesi’nin öncülüğünde Uludağ’da biyoçeşitliliği anlamak ve korumak için saha çalışmaları başlattı. Şirket ayrıyeten, Bornova Zirai Gayret Araştırma Enstitüsü’nün rehberliğinde sürdürülebilir tarımı desteklemek maksadıyla, Bursa için kıymetli gelir kaynaklarından biri olan kestane ağaçlarının korunması ve üreticilerin bilinçlendirilmesi için harekete geçti.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
