Yenilenen marka kimliği, yeni eserler ve sürdürülebilirlik teşebbüsleriyle 2021 yılında yüzde 39,89 büyüyen IFS, yakaladığı büyüme ivmesini 2022 yılında daha da artırarak yüzde 40 büyümeyi hedefliyor.
Dünya genelinde üretim, dağıtım, servis ve bakım-onarım yapan şirketler için entegre Kurumsal İş Yazılımları (ERP/EAM/FSM) geliştiren IFS, her geçen gün büyüyen ekosistemi ve tahlilleriyle 2021 yılında yakaladığı büyüme ivmesini 2022 yılında daha da artırarak yüzde 40 büyümeyi hedefliyor. IFS, uzman olduğu kesimlerde faaliyet gösteren şirketlerin uçtan uca tüm gereksinimlerini üstün tahlilleriyle karşılıyor ve hem Türkiye’de hem de dünyada dijital dönüşüme öncülük ediyor. Bağımsız şirketlerin yaptığı araştırmalarda IFS hizmet verdiği tüm bölümlerde, “liderler” kategorisinde konumlandırılıyor ve kendi alanında en çok tavsiye edilen şirketler ortasında yer alıyor.
2021 yılının çok değerli yenilikler ve başarılarla dolu bir yıl olduğunun altını çizen IFS Türkiye CEO’su Ergin Öztürk,“Yenilenmiş marka kimliğimiz, yeni eserlerimiz ve sürdürülebilirlik teşebbüslerimizle hem bizim hem de müşterilerimiz için başarılarla dolu bir yıl geçirdik. Daima gelişen dünyada kendini geliştirmekten ödün vermeyen bir şirket olarak 2021 yılında dijital dönüşüme öncülük ettik ve 2022 yılında da bu öncülüğümüzü sürdüreceğiz. Geleceğin teknolojisi olarak isimlendirebileceğimiz Cloud çözümümüzü 2021 yılının Mart ayında müşterilerimizin kullanımına sunduk. Ayrıyeten müşterilerimizin kendi müşterileri ile daha yeterli münasebetler kurarak müşteri tecrübelerini artırmalarını sağlayan Customerville’i ve Kurumsal Servis Yönetimi’ndeki yerimizi ITSM & ITOM yeterlilikleri ile daha da sağlamlaştıracağımız Axios Systems’ı da bünyemize kattık. Kurulduğumuz günden bu yana müşterilerimizin her anında yanında olma kültürümüzü Hizmet Anı ‘’Moment of Service’’ mottomuzla taçlandırdık” dedi.
IFS 2021 yılında Türkiye’de yüzde 39,89 büyüdü
IFS, geçmiş devirde yakaladığı büyüme ivmesini 2021 yılında da sürdürerek ciro bazında yüzde 39,89 büyüdü. Çalışan sayısı yüzde 58 artarken müşteri sayısı ise bir evvelki yıla kıyasla yüzde 33 oranında artış gösterdi. Bölümde uzman danışmanlık gruplarının gücü daha da artırıldı. Yeni iş ortaklarının katılmasıyla birlikte iş ortağı ekosistemi de yüzde 50 oranında büyüdü. Büyüyen ekosistem, IFS tahlillerinin çok daha fazla şirkete ve bölgeye ulaşmasına yardımcı olarak büyümeye kıymetli bir katkıda bulundu. Öbür taraftan IDC ve Gartner üzere dünyanın önde gelen bağımsız araştırma şirketleriyle yapılan iş birlikleri sonucunda gerçekleştirilen saha servis idaresi ve kurumsal varlık idaresinin ne kadar değerli olduğunu anlatan ve farkındalığı artıran etkinlikler de bu büyümede tesirli oldu. Ayrıyeten farklı bölümlere ve tahlillere özel 20’ye yakın web semineri düzenlendi. Bu web seminerleriyle sanayiler özelinde tahlillerin yanı sıra bölümün önde gelen isimleri ile değişen muhtaçlıklar ve dinamikler konuşuldu. Moment of Service ile IFS’in birinci günden itibaren müşterilerin yanından hiç ayrılmadan muhtaçlık anlarında her vakit takviye verdiği gerçeği bir motto haline getirildi.
Hedef 2022 yılında yüzde 40 büyümek
Son yıllardaki güçlü büyümesini sürdüren IFS Türkiye, 2022 yılında yüzde 40’lık bir büyüme öngörüyor. Bu büyümeye ulaşmada yeni satın almalarla edinilen yeni tahliller ve büyüyen iş ortağı ekosistemi büyük rol oynayacak. Dijital dönüşüm rüzgarının devam ettiğini belirten Öztürk, “Dünya şirketleriyle rekabet etmek ve rekabette öne çıkmak için dijital dönüşüm büyük değer taşıyor. Pandeminin başlamasıyla birlikte hem dünyada hem ülkemizde dijital dönüşüm büyük bir ivme kazandı ve bu ivmenin önümüzdeki periyotta de süratle devam etmesini bekliyoruz. Tahlillerimiz ve hizmetlerimizle ülkemizde faaliyet gösteren birçok şirketi dijital dönüşüm manasında ileriye taşıdık ve şirketlere dijital dönüşüm seyahatlerinde dayanak olmaya ve müşterilerimizle birlikte büyümeye devam edeceğiz” dedi.
Büyüme maksatları doğrultusunda yeni teknolojiler kurumsal iş uygulamalarına entegre edilmeye devam edecek ve kullanıcı tecrübesini ön plana çıkaracak yenilikler hayata geçirilecek. IFS tahlillerinin kullanımını daha da yaygınlaştırmak için bulut kiralama ve satın alma seçenekleri de sunmaya devam edecek. Chat bot, IFS PSO, talep planlama üzere yapay zekâ takviyeli akıllı iş uygulamaları daha da yaygınlaştırılacak. Tüm dünyada gerçekleştirilen IFS Connect Day’in Türkiye ayağı haziran ayının birinci haftasında İstanbul’da gerçekleştirecek. Bu aktiflik ile 2022 yılındaki yeni eserlerin, müşteri öykülerinin ve IFS’in dijital dönüşüme nasıl liderlik ettiğini öne çıkarılacak.
Dijital dönüşüm harcamaları artıyor
IFS tarafından kısa müddet evvel dünya genelinde yapılan bir araştırma, geleceğe dair bir kestirim yapılmasını kolaylaştırıyor. Pandemi, ne kadar global ekonomiyi arz ve talepte yaşanan değişikliklerle tesiri altına almış olsa da araştırmada yer alan iştirakçilerin ve BT alanında karar verici pozisyonunda bulunanların yüzde 52’si dijital dönüşüm harcamalarını artıracaklarını tabir ediyor. Mevcut yatırımlarını müdafaayı planlayan iştirakçiler ile bu oran, yüzde 70’e kadar yükseliyor. Bilgiler ayrıyeten, işlerinin ekonomik şartlardan etkilenebileceğini belirten yöneticilerin, dijital dönüşüm harcamalarını genel ortalamaya nazaran yüzde 20 daha fazla artıracaklarını gösteriyor.
IFS kurumsal iş uygulamaları alanında liderliğini sürdürüyor
IFS, Garnter Magic Quadrant’ta Saha Servis İdaresi kategorisindeki liderliğini 2021 yılında da korudu ve üst üste 6. kere başkan olarak seçildi. Business Intelligence Group’un düzenlediği BG Innovation Awards’ın kazananı IFS’in uzaktan yardım (Remote Assistance) teknolojisi oldu. Software Report’un yayınladığı “Yılın En Âlâ 100 Yazılım Şirketi” listesinde IFS de yer aldı. Öztürk, “Gerek bağımsız araştırma şirketleri tarafından gösterilen liderliğimiz gerekse dalımızda yer alan kıymetli kurumlar tarafından ödüllendirilmemiz bizler için gurur verici. Bunlardan aldığımız güç ve sorumlulukla müşterilerimize fark yarattığımız tahlillerimizi teknoloji ile harmanlayarak daha da geliştiriyor ve şirketleri geleceğin şirketlerine dönüştürmeye sürat kesmeden devam ediyoruz” dedi.
Kadın çalışanların oranı artıyor
IFS, çalışanlarına adil ve istikrarlı bir çalışma ortamı sunuyor ve çalışanların yüzde 43’ü bayanlardan oluşuyor. Bu oranın önümüzdeki devirde yüzde 50’ye çıkarılması hedefleniyor. IFS ayrıyeten, her yıl ‘’IFS Eşit İmkân Eşit Gelecek Bursu’’ ismi altında kız öğrencilere yardımda bulunuyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
